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人力资源

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      “创造一流企业,选育一流人才”是万业隆不变的追求。市场的竞争就是人才的竞争,品质的优良需要高素质的员工来执行,万业隆太阳能视人才为企业的最大财富,致力打造“优秀人才向往施展才华的平台”。采用先进的人才管理机制,建造舒适的工作生活环境,确保为具有进取心、创造性与合作精神的员工营造广阔的发展平台,促使优秀人才脱颖而出,以实现公司永续发展。多年来赢得无数奖项,完全是因为我们拥有一群能干而又全情投入的员工。人性化的人才培养模式,从培养员工的自我领导力量,培养高层领导成员的决策能力入手,力图将企业由指挥型变为学习型和自主型企业。完善的培训体系造就了一批善经营,懂管理,合作奋进,技术精湛,敢于创新的完整的企业管理团队。


人才观

       公司的用人标准:德才兼备,以德为先

       公司的用人机制:尊重人才、培育人才、不拘一格、人尽其才

       公司一贯主张:开拓进取、精益求精、以人为本、持续改善


价值观

       创造一个企业与人才的双赢局面,提倡多劳多得,能者上,庸者下,坚持报酬的合理性与竞争性。


员工培训

       对员工进行入职培训、对外拓展训练。

       万业隆人认为,对员工进行科学系统的培训是企业最有发展眼光的投资,它是加速人才发展的重要手段,是传播企业文化的重要渠道,是增强企业凝聚力的重要保证。经过多年的努力,我们建立了一套完善的培训体系,致力于团队的梯队建设。